A2023/00591 Arbetsmarknadsdepartementet Jämställdhets- och biträdande arbetsmarknadsministern Till r iksdagen
Svar på fråga 2022/23:558 av Johanna Haraldsson (S)
Stress på jobbet och dess långsiktiga konsekvenser för folkhälsan
Johanna Haraldsson har frågat mig på vilket sätt jag anser att utvecklingen kan vändas och vilka initiativ jag är beredd att ta för att minska stressen på våra arbetsplatser.
Hälsosamma arbetsplatser är något som är avgörande för att människor ska kunna arbete och bidra efter hela sin förmåga. En god fysisk och psykosocial arbetsmiljö utformad efter dem som arbetar bidrar även till bättre folkhälsa. I Arbetsmiljöstrategin för 2021–2025 (skr. 2020/21:92) anges bland annat att arbetsrelaterad stress är ett stort arbetsmiljöproblem. Arbetsmiljöverket jobbar utifrån denna strategi och har som målsättning att minska riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetslivet och att förbättra arbetsmiljön ur ett helhetsperspektiv.
Att den arbetsrelaterade stressen kan leda till ohälsa, långsiktiga konsekvenser och i vissa fall för tidig död, är känt sedan tidigare. Studien som Johanna Haraldsson hänvisar till i sin fråga, bekräftar detta. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) antogs 2015 för att komma till rätta med riskerna som bland annat ohälsosam stress kan ge upphov till. Arbetsmiljöverket har genomfört och genomför inspektioner utifrån föreskrifterna för att se till att arbetsgivare hanterar och minskar riskerna.
Regeringen har även uppdaterat uppdraget för Kansliet för ett hållbart arbetsliv (S2023/00910). Uppdraget omfattar frågor så som exempelvis arbetsmiljö och hur friskfaktorerna kan främjas i arbetslivet. Regeringen har även gett Kansliet för ett hållbart arbetsliv i uppdrag att ingående studera hur det ser ut för de personer som närmar sig beslutet om pensionering samt att studera förhållandena för de som är pensionärer i dag.
Regeringen har därtill gett Folkhälsomyndigheten och Socialstyrelsen i uppdrag att i nära samverkan med 24 andra myndigheter, däribland Arbetsmiljöverket och Myndigheten för arbetsmiljökunskap, inkomma med underlag inför en kommande nationell strategi inom området psykisk hälsa och suicidprevention. Uppdraget ska slutredovisas senast den 1 september 2023 och redovisningen kommer att bli viktig för regeringens fortsatta arbete med att bland annat främja psykisk hälsa samt förebygga psykisk ohälsa och suicid inom olika samhällsområden, däribland i arbetslivet.
Frågan om ohälsosam stress i arbetslivet är viktig för regeringen och jag kommer fortsatt följa arbetet på området.
Stockholm den 26 april 2023
Paulina Brandberg