Svar på fråga 2022/23:348 av Isak From (S)
Skyddsombudens roll
Isak From har frågat mig om jag avser vidta några åtgärder kopplat till skyddsombudens rätt och möjlighet att företräda enskilda arbetstagare i frågor som rör individuell arbetsanpassning i den fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljön som syftar till att en arbetstagare med nedsatt förmåga ska kunna utföra sitt vanliga arbete, fortsätta arbeta, eller återgå i arbetet efter sjukskrivning och vilka åtgärder det rör sig om i så fall.
Skyddsombudens verksamhet regleras i arbetsmiljölagen (1977:1160). Av lagen framgår bland annat att skyddsombud företräder arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor och ska verka för en tillfredsställande arbetsmiljö. Av lagen framgår även att skyddsombud inte får hindras från att fullgöra sina uppgifter.
En fungerande samverkan har stor betydelse för hur arbetsmiljöarbetet fungerar. Arbetsgivare, arbetstagare och skyddsombud bedriver tillsammans det dagliga arbetsmiljöarbetet på de enskilda arbetsplatserna. Det systematiska och förebyggande arbetsmiljöarbetet är grunden för en god arbetsmiljö och ska vara en naturlig del av verksamheten för alla arbetsgivare. Inom ramen för samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare fyller skyddsombud viktiga funktioner.
Eftersom skyddsombudens verksamhet är en viktig del av ett fungerande arbetsmiljöarbete följer jag frågan om skyddsombudens möjlighet att agera på arbetsplatsen. Det är dock viktigt att framhålla att det inte är min eller regeringens uppgift att ha synpunkter på hur arbetsmiljölagen ska tillämpas i enskilda fall.
Stockholm den 22 februari 2023
Paulina Brandberg