A2023/00172 Arbetsmarknadsdepartementet Jämställdhets- och biträdande arbetsmarknadsministern Till riksdagen
Svar på fråga 2022/23:299 från Johanna Haraldsson (S) Företagshälsovårdens kompetensförsörjning
Johanna Haraldsson har frågat mig vilka initiativ jag är beredd att ta för att säkra kompetensförsörjningen inom företagshälsovården, så att fler kan få tillgång till företagshälsa och bättre arbetsmiljö på sin arbetsplats.
Företagshälsovården kan bidra i arbetet med att skapa friska arbetsplatser. Det förutsätter en företagshälsovård med god kompetensförsörjning, hög kvalitet och ett ändamålsenligt regelverk.
Den 25 augusti 2022 överlämnade Utredningen om utökade möjligheter att upprätthålla en god arbetsmiljö över sitt betänkande Steg framåt, med arbetsmiljön i fokus (SOU 2022:45). Utredningen hade i uppdrag bl.a. att analysera hur arbetsmiljölagen (1977:1160) kan förtydligas så att företagshälsovården i högre utsträckning än idag används av arbetsgivare i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Betänkandet har remitterats och förslagen bereds nu i Regeringskansliet och jag avser inte att föregripa detta arbete.
Vidare ska Myndigheten för arbetsmiljökunskap i samband med årsredovisningen för 2023 redovisa ett regeringsuppdrag om att samordna insatser för att främja företagshälsovårdens kompetensförsörjning avseende läkare. Jag ser fram emot deras redovisning. Regeringskansliet kommer därefter analysera vilka eventuella åtgärder som kan bli aktuella.
Stockholm den 8 februari 2023
Paulina Brandberg